Avec sept cas par année en moyenne, le nombre de conflits du travail est nettement inférieur à la moyenne internationale. La raison en est sans doute la longue tradition du partenariat social. Des conventions collectives de travail (CCT) règlent clairement la manière de procéder en cas de conflit. Des mesures de conflit comme par exemple la grève sont interdites. En retour, les employés bénéficient de conditions de travail modernes.

Une nouvelle CCT est entrée en vigueur dans l’industrie MEM suisse le 1er juillet 2018 et le restera jusqu’au 30 juin 2023. Les entreprises soumises à cette CCT doivent respecter la paix du travail absolue.